Escritório Digital
Atendimento on-line em todo o país.
Especialização
Experiência comprovada em processos trabalhistas desde 2011.
Atendimento personalizado
Atendimento humanizado e personalizado. Nosso foco é o cliente.
COMO PODEMOS TE AJUDAR?
O escritório possui experiência em Reclamações Trabalhistas para pedidos diversos, como:
- Horas Extras
- Intervalo Intrajornada
- Acidente de Trabalho
- Doença Ocupacional
- Rescisão Indireta (rescisão do contrato de trabalho por culpa do empregador)
- Verbas Rescisórias
- Insalubridade
- Periculosidade
- Acúmulo de função
- Desvio de Função
- Assédio Moral no Trabalho
- Assédio Sexual no Trabalho
- Dano Moral
- Reconhecimento de Vínculo Empregatício
- Depósitos de FGTS
- Equiparação Salarial
- Reversão de Justa Causa.
COMO INICIAR O PROCESSO
Fale Conosco
Nossa equipe está pronta e preparada para recebê-lo. Entre em contato conosco clicando no botão abaixo e agende uma reunião online.
Orientação
Nosso time de advogados fará a análise do seu caso e orientará você sobre como funciona o processo, dando todo suporte e direcionamento.
Solução
Nossos especialistas estão preparados para trabalhar em seu processo, para garantir a segurança de seus direitos, buscando as melhores alternativas de acordo com a complexidade de cada realidade.
Sobre nós
Somos uma empresa de advocacia especializada em direito trabalhista, comprometida em proteger os direitos dos trabalhadores. Nossa equipe é composta por profissionais experientes e dedicados, que possuem um profundo conhecimento das leis trabalhistas e estão atualizados sobre as mudanças legislativas mais recentes.
Valorizamos o relacionamento com nossos clientes e buscamos uma abordagem centrada no cliente em todos os casos que assumimos. Ao escolher nossa empresa de advocacia, você pode esperar um atendimento personalizado, onde dedicamos tempo para ouvir suas preocupações, entender suas circunstâncias individuais e fornecer soluções jurídicas efetivas para alcançar os melhores resultados possíveis.
Depoimentos
PERGUNTAS FREQUENTES
Saldo de salário; 13º proporcional; férias vencidas e proporcionais + 1/3 constitucional; multa de 40% do FGTS; aviso prévio; guias para habilitação e levantamento do seguro-desemprego.
A depende do caso, sim. Entre em contato conosco.
Saldo de salário; 13º salário proporcional; férias vencidas e proporcionais + 1/3 constitucional. Contudo, converse conosco antes de pedir demissão. Talvez, seja o caso de requerer uma Rescisão Indireta do Contrato de Trabalho.
É a rescisão do contrato por falta grave do empregador (art. 483 da CLT).
É possível requerer o pagamento de todas as verbas rescisórias por meio de uma Reclamação Trabalhista na justiça.
Sim. Tem todos os direitos de um trabalhador com carteira assinada. Por meio de uma Reclamação Trabalhista é possível obter o reconhecimento do vínculo empregatício e receber todos os direitos trabalhistas na justiça.
Sim. Por meio de uma Reclamação Trabalhista é possível obter o reconhecimento do vínculo empregatício e receber todos os direitos trabalhistas na justiça.
Acidente durante o trabalho pode gerar uma série de consequências, como afastamento, sequelas, e dano moral. Converse com o advogado.
Se a doença foi adquirida ou agravada em razão do trabalho, você tem direito a indenização. Converse com o advogado.
Acúmulo ou desvio de função pode gerar um plus no seu salário. Converse com o advogado.
Se você trabalha com produtos químicos nocivos à saúde, sem equipamento de proteção individual (EPI), é possível reconhecer o direito ao adicional de insalubridade por meio de uma Reclamação Trabalhista na justiça.
Se você trabalha com produtos inflamáveis ou sujeito à perigo de explosão, é possível reconhecer o direito ao adicional de periculosidade por meio de uma Reclamação Trabalhista na justiça.
Você pode estar sendo vítima de assédio moral no trabalho. É possível pedido de indenização, além de outras medidas que visem cessar a perseguição. Converse com o advogado.
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